“夫妻店”这样经营，生意必定蒸蒸日上 | 摩芽炒饭

不管是创业开炒饭店，还是其他店，很多创业者都是合作经营，例如：开夫妻店、情侣店、好基友店...今天摩芽炒饭重点分享“夫妻店经营之道”，当然其他合作经营店都可以参考的哦~MJD37招商网平台

“夫妻店”很常见，当初夫妻二人白手起家打拼出一片天地，然而，随着生意慢慢做大，问题也来了。那么，夫妻店到底好不好做？怎样才能做好夫妻店呢？MJD37招商网平台

摩芽炒饭今日分享：要想经营好“夫妻店”，必须解决四大问题，如果这四个问题解决了，那么生意必将蒸蒸日上。MJD37招商网平台

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一、“ 我店？我家？傻傻分不清楚 ” 
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很多人认为“我店即我家”，其实有些行为，只能发生在家里，不能发生在店里。因为“店里”是经营场所，“家里”是生活场所，场所不一样，判定其是非对错的标准也会截然不同。MJD37招商网平台

例如：穿睡衣拖鞋乱转、打麻将、织毛衣、睡觉、做饭、吵架等，这些事情在家里做叫“理所应当”，在店里做叫“成何体统”。这个道理大家都懂，但现实中很多夫妻“习以为常”地把店里当家里。MJD37招商网平台

如果你的梦想就是做点小生意、养家糊口、维持生计，这种行为好像也无伤大雅。MJD37招商网平台

但一旦你的计划是做好、做强、做大的经营理念，那些缺乏自律的不雅行为，就会让客户、员工和合作商对你本人和你的生意产生严重的质疑：“这样的店，产品好不到哪儿去吧？”“这种综合素质不高的人能干成大事吗？”“和这样的人合作有前途吗？”MJD37招商网平台

这种用自己不当的行为，不断地让客户和员工失去希望的领导者，实际上就是阻碍你们生意发展壮大的“罪魁祸首”，只是你可能没意识到，或者不肯承认罢了。MJD37招商网平台

*总 结：分不清家里生活和店里经营，充其量只能算一个平庸的个体户，是很难获得外界更多的信赖与支持的，这样的夫妻店，能活得久那是奇迹，就不要去谈什么做大做强了。MJD37招商网平台

二、“ 一山可容几虎？ ” 

国家不会出现两个领导人！企业不会有两个一把手！为什么？MJD37招商网平台

一山不容二虎，科学管理实践证明，这种两人以上同时具有决策权的领导配置方式，最终会让这个国家或企业变得效率低下、扯皮严重、混乱异常。同样的道理，夫妻店如果要想由弱到强、从小变大，也必须遵从单一领导原则。MJD37招商网平台

*总 结：夫妻店要走入正轨，一定要解决好谁是一把手、谁是二把手的问题。一旦两个人都想在一把手，或者两个人都想在二把手，或者是两个人都不是“心甘情愿”地领导或被领导，工作就很难“和谐”。MJD37招商网平台

三、“ 互补还是互怼 ”

优秀的夫妻店模式，双方基本上是互补型的，在职位上，高低有别，单一领导；在分工中，你发挥你擅长的，我弥补你不擅长的。夫妻店要想长久和谐健康发展，除了各自要做好应该做的之外，还要尽量做到不轻易干涉对方所负责的工作，“提建议”但不“做决定”是一个不错的工作方式。有时即使对方因能力不足出了问题，也要有足够的宽容与耐心去帮助对方成长，多鼓励、少批评，多欣赏、少指责，相互“配合”不“阻碍”，彼此“补台”不“拆台”。MJD37招商网平台

*总 结：从今天起要学会：干工作，要“各尽其能、各司其职”；有问题，要“辅助”不“阻碍”；给面子，要“补台”不“拆台”。MJD37招商网平台

四、“ 观念、意识不同步 ”

夫妻两个人虽然上了同一条船，也拥有共同的创业致富目标，但某些夫妻在经营中经常会出现沟通不畅、达不成共识的扯皮现象。这种情况一般是因为双方在观念、意识上相差太大造成的。而完成观念和意识的转变，要靠共同学习，“共同”很重要。MJD37招商网平台

现实中经常看到的是夫妻中一个人经常性地出差、订货、参观、学习、接受培训，可谓是行万里路读万卷书见识颇多；另一个为了省钱在家看店、卖货、收银、管人带队伍，可谓是大门不出二门不迈闭门造车。这样的情况一旦长久，夫妻双方彼此的阅历、眼光、意识、思维就会发生巨大的差异，沟通因此产生障碍，共识也就很难达成。MJD37招商网平台

*总 结：当员工不能胜任工作时，我们可以辞退他，但当夫妻双方中有一方不能胜任工作时我们能不能把TA炒了鱿鱼？面对这种情况，你除了想尽一些办法去提升TA的能力之外，好像也没有其他更好的策略。MJD37招商网平台

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