立邦中国隶属于新加坡立时集团。立邦的命名来自立时集团创办人吴清亮。1990年中国与新加坡建立邦交，同年，立时集团开始筹划进入中国，1992年正式进入中国，“立邦”名字就是由“建立邦交”而来的，涵义是开启美好的中国与立邦的友谊。立邦，见证了中国涂料工业的蓬勃发展以及中国改革开放20多年经济与社会的飞跃成长，成长茁壮至中国涂料行业的著名品牌。

立邦一直以美化和保护人们的生活为己任，不断创造出品质优越的产品，让美丽的色彩足迹遍及中国每一角落。致力于成为涂料行业的全方位服务商，立邦旨在推动创新技术的研发、多元产品的拓展，让中国消费者和客户在涂料功能、涂刷效果和环保、服务等方面有更大选择，从而提供以消费者和客户为核心的服务，满足社会和市场的需求。立邦业务范围广泛，涉及到多种领域，其中的建筑涂料、汽车涂料、一般工业涂料、卷材涂料、防护涂料、粉末涂料等更是在行业里名列前茅。上海世博会场馆、奥运会重点场馆、广州亚运会场馆、中央电视台新台址等，他们的表面无不在立邦涂料的保护下熠熠生辉。立邦丰富了人们日益美好的生活，越来越受到人们的瞩目和信赖。

立时集团在中国的成员包括：立邦涂料（中国）有限公司、廊坊立邦涂料有限公司、广州立邦涂料有限公司、雅士利涂料（苏州）有限公司、立邦涂料（成都）有限公司、立邦涂料（佛山）有限公司、立邦涂料（天津）有限公司、立邦涂料（常州）有限公司、凯柏立邦汽车涂料（上海）有限公司、立邦投资有限公司、立邦工业涂料（上海）有限公司、立邦涂料（郑州）有限公司、立邦涂料（河北）有限公司、立邦涂料（沈阳）有限公司、广州秀珀化工股份有限公司等。

立邦中国启动以“立邦，永续大地精‘彩’”（ECOLOR）为核心精神的企业社会责任计划，将“ECO（绿色、生态）”和“COLOR（色彩）”相结合，以自然、经济、责任三大循环为使命，宣示全力开发低碳环保涂料，并将全面落实员工关怀、1+3 计划、为爱上色、绿色行动和社区关怀五大企业社会责任项目，致力环境生态平衡，永续大地精“彩”，与消费者、环境携手共创可持续未来。

1、完善的品质保证，客户回头率极高；

2、全国统一品牌，统一售价；

3、在约定的条件下，为您提供优质的售后服务。保证在代理区域内品牌经营权；

4、完善的区域保护措施、拒绝串货流通；

5、营销策划，印刷宣传品，现场助销POP、品牌形象附料等及时配送；

6、不断创新的尖端产品，源源不断；

7、定期活动支持，根据季节及人文体系每月制定不同的促销方；

8、持久可观的收入空间。

1、有立邦漆品牌意识积极进取的精神；

2、办理工商，税务登记，具有法人资格；

3、必须主营立邦漆产品；

4、库房面积要足够销售中转存放需要；

5、营业面积要在30平米以上，且陈列立邦漆产品为主；

6、需配备专职导购员，营业员并接受立邦漆公司总部或驻地服务中心的统一培训，考核；

7、营业场所需按本公司VI手册要求统一装修，规范陈列摆放；

8、愿意遵守立邦漆公司的市场管理政策及服务规范条约；

9、要有足够的营运资本，具有良好的服务意识与商业信誉；

10、愿意在指定的区域完成销售定额及其他市场目标。

1、特约加盟商：享有品牌使用权和全部商品经营权；

2、形象使用权：免费使用总部统一的VI形象设计系统，实现全国店面的形象有整体性；

3、区域保护权：根据区域市场的实际情况，按照品牌的思路发展经营店，区域内限额发展加盟店的原则，对加明店严格实行商圈保护；

4、业绩返还奖：加盟店完成合同约定的进货额，总部均给予丰厚的月返利及年返利；

5、代理优先权：在同等条件下加盟店享有买断区域独家经营的优先权；

6、自由退换权：滞销、积压产品在不影响二次销售的前提下，可全程退货；

7、安全退出权：由于各种原因加盟店在合同期内不再经营，可申请转让、收购、退货安全退出加盟；

8、优先续约权：在加盟合同期满后，加盟店愿意继续合作，按总部政策办理新的加盟合同；

9、开业前全面指导培训：免费提供商场调查，商圈划定方案。人员培训，开业指导等，实行跟踪督导，在经营过程中无论遇到什么经营难题，总部将给予随时的咨询和指导；

10、免收加盟金：免专售、免权利金、免保证金、免费提供店格规划及开业辅导，提供完善的品牌形象支持系统，享用品牌的巨大效益。

1、由拟加盟商按照公司的规范填写《加盟申请表》，填写好自己的基本资料，并附上相关复印件，传真或递交至公司总部。

2、总公司收到上述表格和复印件后进行初步审核，并在三个工作日给予内回复。

3、初审通过后，双方签订《加盟意向书》，公司将派调查员到拟加盟商经营地进行考查。

4、对拟加盟商经营环境、人员配置、设备设施等进行全方位评估，并在考查结束后的5个工作日内通知评估结果。

5、拟加盟商交纳协议约定的相关费用，可以直接到总公司交纳现金或转帐至总公司帐上。

6、公司总部对加盟商进行特许经营资质授权，和加盟连锁管理制度培训，向拟加盟商提供VI设计样本，宣传资料。

7、拟加盟商按部公司要求对其营业场所进行装修、装饰，对其工作人员进行统一换装和礼仪培训。

8、总公司派专人对拟加盟商进行开业前检查。

9、开业检查合格，加盟商正式挂牌经营。